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今年以来，亳州市谯城区始终把夯实基层基础、建强班子队伍、优化乡村治理等作为深入推进乡村组织振兴的重点任务，持续在强组织、建队伍、促增收上发力，为全面推进乡村振兴注入源源动力。
多方位抓实基础，持续增强组织战斗力。实施村级“党建争锋”行动，进一步健全基层党建季度评议机制，采取督查人员与督查对象“双随机”的抽查方式，对21个乡镇开展阶段性督查，及时梳理存在问题，督促后续整改和整改成效“回头看”，今年共督查基层党组织126个，累计发现问题约350个，问题整改率90%以上并持续跟进。开展“党建联盟”活动，鼓励有条件的村根据实际进行“支委会联开、主题党日联办、致富项目联上”，实现“信息互通、资源互享、党员互助”，今年共建立“党建联盟”58个，联上发展项目30个。扎实开展软弱涣散村党组织整顿工作，结合区领导班子“包乡走村入户”制度，对照软弱涣散村党组织10个方面问题，“一对一”分析研判，对全区235个村开展全覆盖遍访，确保全面精准识别、问题精准定位、整改精准发力。
多维度管理干部，稳步提高干部履职力。围绕村干部退出管理办法、村干部“底线”管理办法、村级重大事项报告、常态化“政治体检”等现有管理方式，进一步提炼村干部日常教育管理具体举措，于2023年5月印发《亳州市谯城区村干部作风能力提升十三项举措》，从政治学习到思想武装，重点明确了学习内容、学习频次和学习方式，从落实坐班值班到推行“包组联户”，把为民服务办公桌搬到群众家门口；从常态化“政治体检”到全过程“参选、履职、辞职”三项承诺，实现硬性条件和自我承诺“双向约束”；从“四议两公开”议事程序到星级村季度对标评定，让村级工作事项延伸出可量化的评价指标。目前，累计开展村级思想政治学习教育700多次，为民办实事1.8万余件，签订三项承诺60余份，星级村季度对标评定470次。
多元化促农增收，重点提升发展带领力。借助村级振兴公司，成立土地流转、农事托管、劳务派遣、电子商务四支服务队，通过引进能人大户流转土地、实施阳光大棚项目、发展特色种植、劳务输出、直播带货等方式，实现村集体和群众“双增收”。依托“互联网+大数据+政府”数据共享平台，区金融部门创新“振兴E贷”，为选派干部、农村经济合作组织提供收付账款、存货贷押等线上服务，加速羊肚菌、朝天椒、藏红花等村级产业项目孵化进度，目前已完成普惠性贷款4546万元，惠及330户。探索建立“村企联建”，引导村级企业参与建设村级基础设施、发展集体经济、吸纳群众就业，全区现有66家企业参与其中。
责任编辑：陈珺
关键词：
质检
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