互不挖人，不拆台！日前，四大养猪巨头联合发布的倡议在业内引起不小的轰动。
据悉，6月20日，在牧原集团开放日第十八届养猪节共创共享论坛上，牧原联合温氏、双胞胎、正大集团发布了《互不挖人公约》。
公约称，“为减少内卷，文明发展，我倡议：不挖人，不拆台。如有违约，加倍反制。”
(资料图)
上证报记者注意到，除了上述养猪巨头发布倡议外，此次论坛还吸引了新希望、京基智农、广西扬翔股份等多家行业龙头高管参会演讲。
倡议引争议：
良性发展还是人才垄断？
此公约一经发出，便迅速在业界引起广泛讨论：这是助力行业良性发展，还是巨头们搞人才垄断？
有业内人士表示，早在2019年，行业内曾出现“挖墙角”情况，巨头之间大面积挖人的现象确实流行，“互不挖人公约”将助力行业良性发展。
不过，也有人担心，人员流动应该是自由的，“巨头们或想进行人才垄断”。
对此，牧原股份相关人士向上证报记者表示，此次联合发布公约主要是向行业发出倡议，尊重行业秩序。
温氏股份相关人士也回应称，确有其事，但对联合发出倡议的具体背景尚不太清楚。
一位与会人士对外透露，牧原作为养猪规模最大的企业，被其他公司成团队挖走不少专业技术人才，所以才发起了这个公约。
农财智库创始人彭进发文表示，四大养猪巨头联合发布的公约其实更多具有象征意义，“不一定在法律层面具有合法性或可操作性。它可能只是部分老板的美好愿望。”
牧原集团：
期望拆去围墙共推行业进步
从牧原股集团官方微信平台发布的信息看，此次论坛主要围绕生产管理、饲料营养和企业管理展开讨论。牧原股份董事长秦英林在论坛上作了《饲料营养未来趋势》主题报告。
他提到，养猪生产成本还有600元/头的降低空间，其中，有约229.1元来自于种猪，327元来自于健康管理，饲料环节有37元。按照7亿头猪计算，行业至少还有4000亿元的降本空间，牧原期望在未来能够共创共享，共同发展。
另外，新希望、京基智农、广西扬翔股份等多家行业龙头高管，也在论坛上作报告分享。
其中，新希望集团首席科学家闫之春提出了预防与控制非瘟的生物安全、采样方法、检测方法和生产方式，给蓝耳净化带来新机遇等。京基智农副总裁吴志君也以提升生物安全级别为内容进行分享。
牧原集团表示，此次论坛目的是打开边界，分享最新研究成果，前沿技术和成功经验，与同仁相互启发。下一步，期望拆去围墙，产研合作，内外协同，真正实现开放共享，共同推进行业进步，构建商业文明。
彭进认为，当下猪价低迷，牧原带头思考如何降低成本，分享数据、技术与理念，这对全行业当然是一件好事情。“不管赞也好，批也好，这个大会展示了行业阵痛的现状，讨论了行业巨变的趋势。可能会对行业产生巨大的影响。”
（文章来源：上海证券报）
关键词：
质检
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