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开润股份10月21日收到深交所下发的关注函，要求公司结合2020年-2021年业绩变动情况及原因、2022年上半年财务数据及前三季度经营情况、历史年度第四季度营业收入占全年比重、目前公司在手订单情况、今年市场行情等因素，详细说明本次激励计划设置2022年为第一个归属期业绩考核年度的原因及合理性，明确考核指标的确认依据，是否符合《上市公司股权激励管理办法》第十一条的规定，所设定指标是否科学、合理，对2022年业绩指标的设置能否达到激励效果，是否存在向高级管理人员等关键少数输送利益的情形。结合前述问题的回复说明公司本次激励计划草案是否存在明显损害上市公司及全体股东利益的情形。要求公司对内幕知情人在草案公告前六个月内买卖公司股票的情况进行自查，说明交易情况及是否存在内幕交易行为。
10月19日晚间，公司披露《2022年限制性股票激励计划(草案)》(以下简称“草案”)，拟向3名激励对象授予第二类限制性股票1,338,967股，占本计划草案公告时公司股本总额的0.56%。本次激励计划涉及的激励对象为副总经理兼董事会秘书徐耘及2名重要管理人员。本次激励计划授予的限制性股票第一个归属期公司层面业绩考核指标为：以2020年-2021年的营业收入平均值为基数，2022年公司营业收入增长率不低于10%。2022年半年报显示，公司上半年实现营业收入13.19亿元，同比增幅达33.26%。
（文章来源：界面新闻）
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