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焦点要闻:中炬高新大股东被指“慷公司之慨” 员工持股计划遭否

当前位置:金融情报局网>金融 > 正文  2022-09-14 22:45:05 来源:第一财经

在中小股东强烈反对下,中炬高新的员工持股计划最终未获得通过。

根据中炬高新9月14日晚间披露,在当日的股东大会上,涉及员工持股计划的四项议案 ,因反对票数超过有效票数的50%而未获通过,反对票比例超过58%。其中,2022年员工持股计划管理办法、2022年员工持股计划草案及摘要,来自中小投资者的反对票更是达到有效票数的85.92%。

8月30日,中炬高新董事会决定,将此前近6亿元回购的股份,作价2.6亿元全部用于员工持股计划。投资者认为,员工持股计划的价格影响了中小股东权益,也是大股东变相加强自身对上市公司的控制权。


(资料图片仅供参考)

员工持股计划被否

中炬高新披露显示,此次用于股权激励的股份,来自去年7月16日回购的股份。当时,该公司以41.694元/股的价格,共回购1438.8万股、占比1.81%的自家股份,回购金额总计约6亿元。

根据8月30日披露的员工持股计划,上述回购的股份将以18.14元/股的价格、2.6亿元的总对价,全部转让给员工,用于员工持股。相比于回购价,员工持股的价差达到23.55元/股,总价则相差3.4亿元,而中炬高新2021年全年净利润也只有7.4亿元。

中小股东认为,这种做法损害了上市公司、其他股东利益,是大股东在自身被动减持导致持股比例下降的情况下,以另一种方式加强了自身对上市公司的控制。

资料显示,中炬高新此次员工持股计划包含484名员工,其中副总经理以上的激励对象共7名,包括总经理、财务负责人、副总、董秘在内的7名对象,合计认购数量占员工持股计划的18.1%。

在中炬高新董事会审议期间,这一员工持股计划就有来自二股东的三名董事投出反对票。董事余健华认为,若方案获得通过,持股委员会得到1.83%的表决权,加强了控股东对上市公司的控制,影响中小股东权益。

“如果真为中小股东好,回购来的股权可以注销掉,减少总股本,增厚现有股东的权益;以昂贵价格回购来,再以便宜的价格卖给少数员工,这对现有股东来说是权益的损失。”一位投资者向记者表示。

业绩考核门槛太低?

投资者对中炬高新员工持股计划的不满意,还在于设置的实现门槛太低。

方案显示,在第一个解锁期的2022年,员工持股计划中50%的股份将解锁,业绩考核目标为全年实现营收55亿元,净资产收益率达到13%。而在2021年,该公司营收就已经达到51.16亿元,净资产收益率为17.52%。

“营收只比2021年多4亿,而净资产收益率反倒降了4.5%,只要稍做市场推广,通过提高费用冲销售就可以实现了。”上述投资者对第一财经记者称。

目前,大股东中山润田持有的中炬高新股份,质押比例已高达98.67%,而中山润田为宝能集团旗下公司。近日,质权方粤财信托已将中山润田质押的股份减持了2460万股。减持后,中山润田持股比例为17.72%。此次减持前,中山润田持股比例为20.86%。而中炬高新的二股东中山火炬集团,已在今年7月份联合外部投资者进行增持。

8月26日,宝能系持有的另一家A股上市公司——韶能股份13.14%股权被拍卖。第一财经早前报道,竞得者深圳智茂商业管理有限公司与宝能系二老板姚建辉渊源颇深,疑似后者“马甲”(10亿拍下韶能股份股权,深圳智茂被疑姚建辉“马甲”)。宝能系一面拍卖股权还债,一面继续紧握韶能股份控制权。

(文章来源:第一财经)

关键词: 员工持股计划 中炬高新 慷公司之慨

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